MENTALOO: INTROVERTE PROFESSIONALS ZEKERHEID EN CARRIèREGROEI GEVEN

Mentaloo: introverte professionals zekerheid en carrièregroei geven

Mentaloo: introverte professionals zekerheid en carrièregroei geven

Blog Article

Mentaloo kan zijn ons coachingpraktijk die zichzelf richt op het versterken over zelfvertrouwen en dit bevorderen over loopbaanontwikkeling vanwege introverte professionals. Bij leiding van Rowena, ons beleven loopbaancoach en psycholoog, biedt Mentaloo trajecten aan welke zijn afgestemd op een unieke behoeften met die doelgroep.
Hoezo kiezen wegens loopbaan- en zelfvertrouwencoaching?
Veel introverte experts herkennen scenarios waarin ze juiste einde van een werkdag uitgeput zijn, veelal 'ja' zeggen terwijl ze 'neen' bedoelen, hard werken zonder erkenning te oplopen, twijfelen aan hun persoonlijk mogen, niet begrijpen daar waar op te starten bij ons nieuwe carrièrestap, of conflicten vermijden en daarom hun frustraties inslikken. Deze uitdagingen kunnen het werkplezier en een gespecialiseerde aangroei belemmeren. Mentaloo helpt voor dit overwinnen met deze obstakels door remedie aangaande gerichte coaching.
Aan Rowena
Rowena kan zijn de drijvende kracht achter Mentaloo. Met een afkomst in psychologie en expertise wanneer HR-manager, recruiter en mental wellbeing coach, begrijpt zij indien geen ander een uitdagingen waarmee introverte experts te vervaardigen beschikken over. Hoofdhaar eigen oefening betreffende onzekerheid en de zoektocht naar zelfvertrouwen stelt hoofdhaar in staat om cliënten op ons authentieke en effectieve manier te begeleiden.
Aanpak en methodologie
Mentaloo onderscheidt zich door een unieke aanpak welke kan zijn gebaseerd op vier pijlers:
Arbeids- en organisatiepsychologie: De coaching is gebaseerd op wetenschappelijk onderzoek en theorieën, wat essentieel is wegens duurzame veranderingen in carrière en werkgerelateerde omstandigheden.
Doelgericht en concreet: Tezamen met de cliënt geraken doelen omgezet in concrete acties en wordt expansie meetbaar geschapen.
Carrièregericht: Een focus ligt op dit vermeerderen van zelfvertrouwen en het realiseren betreffende carrièrestappen, betreffende zorg voor hoe men vanuit rust en fiducie mag werken, grenzen kan stellen en assertief mag overbrengen.
Culturele invalshoek: Daar is zorg wegens een kracht aangaande opvoeding en cultuur op karakter en identiteitsvorming, wat bijdraagt met een authentieke zelfontwikkeling.
Deze aanpak zorgt voor een goede, doelgerichte en op maat geproduceerde begeleiding, waarbij humor en plezier tevens een plaats beschikken over.



Diensten wegens ondernemers
Behalve individuele coaching heeft Mentaloo ook in-house trainingen, loopbaan workshops en één-op-één begeleiding wegens bedrijven. Deze bestaan gericht op dit vermeerderen betreffende zelfverzekerdheid en dit realiseren over gespecialiseerde doelen in teams. Onderwerpen welke aan voorstel kunnen komen bestaan onder overige assertief promoten, omgaan betreffende weerstand, grenzen aangeven, personal branding, welzijn op de werkvloer loopbaanontwikkeling en omgaan met perfectionisme. Het streven kan zijn teneinde medewerkers te ondersteunen in hun persoonlijke en gespecialiseerde groei, wat bijdraagt met ons positieve werksfeer en verhoogde bedrijfsresultaten.
Resultaten over een coaching
Cliënten die dit coachingtraject voor Mentaloo doorlopen, kunnen rekenen op verschillende positieve uitkomsten:
● Versterkt zekerheid: Men durft te staan wegens wie men kan zijn en hetgeen men kan.
● Klaarheid aan carrièrestappen: Of het meteen zal om een nieuwe functie, promoting of ons totaal nieuwe richting, er is helderheid gecreëerd over de volgende stap.
● Concreet actieplan: Er wordt een idee opgesteld met handige tools welke behoren voor een individuele behoeften en doelen.
● Verdere kracht en plezier in het werk: Via te werken op ons methode die bij de man past, is het werkplezier vergroot.
Mentaloo heeft ons 100% tevredenheidsgarantie: niet goed, bedrag terug. Het onderstreept dit hoop in de kwaliteit van een geboden loopbaancoaching en een toewijding juiste succes betreffende de cliënten.



Report this page